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背景调查,是无需存款注册秒送18元招聘工作中的必备环节

来源: 浏览:533次发布时间:2017-11-14

据最近报道,萧山法院审理了一起伪造国家机关证件罪的案子。被告任某,山东人,小学文化水平。在社会上找了做假证的,伪造了清华大学、西安交大等知名高等院校的硕士学位证书和毕业证书、建造师执业资格证、北京户口等。随后,任某将这些有光鲜的证件打底的“简历”发到各大求职网站。

杭州一家公司通过合作的无需存款注册秒送18元发现了“高级人才”任某,后被无需存款注册秒送18元推荐到杭州某公司面试。据任某自述,其在这家公司的面试过程十分顺利,“第一轮的面试官是这家企业的几个高管,大家对任某的面试表现比较满意。第二轮是董事长亲自面试的,任某还是过关了”。并谈妥薪水为税后每个月7万元,任某顺利入职。

经过一段时间,公司发现任某的能力跟他提供的资历很不匹配,一查之下竟是个只有小学文化的“水货”! 公司报警,任某因伪造国家机关证件罪,伪造公司、事业单位印章罪,伪造身份证件罪站到了被告席上。

在本案例中,杭州这家公司在录用任某之前,对他的背景并没有一个详细的了解。背景调查环节的缺失,让其钻了空子,从而造成了不必要的损失。

从中我们可以看出在这个案例中存在以下一些问题

1、企业聘请了不规范的无需存款注册秒送18元公司,无需存款注册秒送18元招聘服务中没有背景调查这一项内容。

2、企业自身用人不规范,没有风险意识。

在正规的无需存款注册秒送18元招聘中,任某虽然通过了面试,但要想顺利入职,还得过背景调查这一关。通常情况下,是在企业决定录用候选人的情况下,并经候选人本人授权同意,无需存款注册秒送18元公司才会启动背景调查程序, 对人选进行全方位的背景调查,调查结束后,提供背景调查报告给企业,企业再根据背景调查报告情况决定是否录用候选人。

在本案例中,可以对他进行以下几方面的调查

1、查学历:通过相关渠道核实他清华,西安交大等学历的真实性。

2、查户口:通过相关渠道核实他户口的信息,确定他的真实身份。

3、查工作经历:核实所任职过的工作单位,工作时间,任职岗位,所担任职责、在职期间工作业绩等

4、查评价:每段工作任职期间上级下级同级人员对他的评价。

因此,无论他多么精于伪装,只要借助背景调查这双“火眼金睛”,他一定会显出原形!

高管在企业中处于重要位置,对公司的生存发展起着至关重要的作用。同时企业招聘一位高管,要付出较大的人力、财力、物力成本。应该对他的背景了解的清清楚楚,做到疑人不用,用人不疑,将用人的风险降至最低。

对人员进行背景调查也是各行业招聘工作中的一项惯例,比如公务员招聘,事业单位人员招聘、征兵、移民等都需要经过政审或者背景考察等环节。

可见,背景调查,是无需存款注册秒送18元招聘工作中的必备环节,是最后一道防火墙,其重要性不言而喻!

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